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Petra Spillman: Autor - Speaker - Optimist

Der Traum, einen “Transformational Leadership Guide” basierend auf einer Kindergeschichte zu schreiben, wurde während meines Studiums für meinen Master-Abschluss in Management und Leadership in Albuquerque, New Mexico geboren.
Ich stellte mir ein Buch vor, das so einfach geschrieben war, dass ein Kind es gerne lesen würde, aber so tiefgründig, dass ein Erwachsener lernen konnte, wie man sich durch die Landschaft so unterschiedlicher Charaktere im Alltag bewegt.

Als ich als Leiter der internen Euro-Kommunikation für das Währungsprojekt der Deutschen Bank und später als Ehefrau eines United States Air Force Commander tätig war, hatte ich viele Herausforderungen in dem Umgang mit bestimmten „Charakteren“.
Ich habe oft beobachtet, wie Wellen zwischenmenschlicher Kämpfe und mangelnden Charakters den Fortschritt eines Projekts hinderten.

Einerseits gab es die schwächenden Auswirkungen von Statussymbolen, veränderte Realität, unterschwellige Dominanz, Opfermentalität oder Angst vor operativen Veränderungen, die das "Bewegen des Wals (W.H.A.L.E.)" oder gleich die gesamte Weiterentwicklung gefährdeten.
Auf der anderen Seite gab es einen Aufstieg über sich selbst und eine plötzliche „übernatürliche“ und furchtlose Kraft, um das Unmögliche angesichts einer Katastrophe zu überwinden.

Unzählige Male beobachtete ich die völlige Selbstlosigkeit und die alleinige Fokussierung auf das Allgemeinwohl, das alle dazu veranlasste, sich auf den Erfolg einer unmöglichen Mission zu konzentrieren.
Es begann immer damit, dass jemand eine Vision äußerte, die 1000 und 1000 dazu anspornte, in Aktion zu treten, und die Bewegung nicht zu stoppen, bis die Vision manifest und greifbar war.
 

Egal wo auf dieser Welt, das gleiche Muster schien sich zu wiederholen. Plötzlich wurde mir klar:
Die Menschheit kann in 13 Sandwürmer eingeteilt werden!“

Begleite mich auf dem Weg unter den Sand zu den verborgenen Orten des Herzens,
Absichten und Motivationen - eine Reise, die
"Das Sandwurm-Prinzipheißt.